Made in Limburg
25 april 2025
Davy Stevens
Ondernemer uit Limburg. Ik verbind de dagelijkse werking van een bedrijf met wat techniek kan.
Ik kijk hoe het werk in je bedrijf echt verloopt: wat klanten nodig hebben, waar je team op wacht en welke vragen telkens bij jou terugkomen. Vervolgens brengen we duidelijkheid in processen en verantwoordelijkheden en laten we de techniek daarop aansluiten. Waar het gebruiksgemak verbetert of tijd bespaart, zetten we ook automatisering en AI in.

Herkenning
Niets hiervan is dramatisch. Het zijn kleine onderbrekingen die los van elkaar redelijk lijken, en die samen bepalen hoe je dag eruitziet.
Je merkt het pas echt wanneer je een week wegvalt en het werk niet blijkt te zijn doorgegaan, maar te hebben gewacht.
Dan is harder werken zelden de oplossing.
De oorzaak
Als werk telkens bij jou eindigt, komt dat meestal door één van deze vier. Ze voelen hetzelfde en ze vragen een andere oplossing. Daarom begin ik met uitzoeken welke het is.
Meer mensen aannemen of nieuwe software kopen helpt alleen bij de laatste twee, en dan nog pas als de eerste twee kloppen.
Niemand weet wie mag beslissen, of binnen welke grenzen. Het werk stopt niet bij de uitvoering maar bij de vraag. Je merkt het doordat mensen doorsturen in plaats van beslissen.
Het antwoord bestaat wel, maar zit in iemands hoofd, in een mailbox of in een map die niemand kent. Je merkt het doordat dezelfde vraag elke maand opnieuw gesteld wordt.
Het werk is duidelijk, maar loopt via te veel stappen, te veel handen of te veel keer overtypen. Iedereen weet dat het beter kan; niemand weet waar het begon.
Het proces is helder en toch moet iemand het systeem omzeilen om zijn werk te doen. Je merkt het aan de lijstjes in Excel naast het officiële pakket.

Wie ik ben
Jarenlang werd ik de eerste week van mijn vakantie ziek. Later bleef ik gezond, maar kon ik de rust niet meer voelen.
Tot een andere ondernemer me waarschuwde voor een burn-out en vroeg waar ik nog gelukkig van werd. Ik zocht naar een antwoord en vond er geen.
Meer vrije dagen inplannen zou weinig oplossen zolang mijn bedrijven voor elke vraag en beslissing op mij bleven rekenen. Daarom ben ik gaan kijken naar hoe het werk georganiseerd was: eerst bij mezelf, daarna bij anderen.
Hoe ik werk
We beginnen zelden bij het hele bedrijf. We nemen één proces dat je elke week doorloopt, van de klantvraag tot de factuur, en volgen wat er werkelijk gebeurt.
Onderweg stel ik andere vragen dan de vragen die meestal op tafel liggen. Daar komt de oorzaak uit, niet uit de symptomen.
| Wat meestal gevraagd wordt | Wat ik vraag |
|---|---|
| Wie kan dit erbij nemen? | Waar wacht dit werk precies op? |
| Welke tool lost dit op? | Loopt dit werk elke keer hetzelfde? |
| Hoeveel tijd kost het jou? | Hoeveel ander werk staat hierdoor stil? |
De grens rond de goedkeuring van offertes vastleggen.
Het is de enige stap waar vier mensen op één persoon wachten. De andere drie kosten tijd, maar houden niemand tegen. En zolang niemand weet welke offerte vanzelf door mag, valt er ook niets te automatiseren.
Ervaring
Wat op deze site staat, ontstaat niet in theorie. Ik pas het toe binnen mijn eigen ondernemingen, en ik pas het aan wanneer het niet werkt.

IT-dienstverlening: netwerk, Microsoft 365, cybersecurity en support voor KMO's.
Hier leerde ik hoe snel support afhankelijk wordt van één persoon, en hoeveel daarvan eigenlijk over ontbrekende afspraken ging in plaats van over capaciteit.
Geavanceerde installaties voor villa's, residenties en exclusieve projecten.
Hier leerde ik dat flexibiliteit goedkoop is om toe te zeggen en duur om te onderhouden. Een smallere scope maakt overdracht pas mogelijk.

Inzichten
Niet bij een plan en niet bij een tool. Begin met één week meten wat er werkelijk naar je toe komt, en gebruik die lijst als vertrekpunt.
LezenAI is nuttig bij het terugvinden, ordenen en verwerken van informatie. Het is geen oplossing voor werk dat elke keer anders loopt. Waar ik de grens leg, en waarom.
LezenEen uitgewerkte voorbeeldanalyse van één herkenbaar knelpunt. Welke vragen ik stel, hoe ik de oorzaak bepaal en welke eerste verandering ik zou voorstellen.
LezenMade in Limburg
25 april 2025
Uitnodiging
Dat is meestal de interessantste plek om te beginnen. Vertel welk werk nog bij jou terechtkomt, hoe groot je team is en wat er misgaat wanneer je een week weg bent.
Hoe concreter je situatie, hoe bruikbaarder mijn antwoord. Ben ik niet de juiste persoon, dan zeg ik dat ook.
Nieuwsbrief
Concrete ideeën over processen, automatisering en het bouwen van een bedrijf dat steeds minder van jou afhankelijk is.